Wat zijn de vereisten voor een mkb-bedrijf

Wat zijn de vereisten voor een mkb-bedrijf

Het mkb, dat zijn eigenlijk bijna alle bedrijven in Nederland. Echt waar, meer dan 99% van de tenten hier valt eronder. Het is de motor van onze economie, maar wanneer hoor je er nou officieel bij? Het is niet alleen een kwestie van: "ik heb minder dan een x-aantal personeelsleden". De regels zijn stiekem best taai en kijken ook naar je omzet en hoe je hele bedrijf in elkaar steekt.

De definitie van een mkb-onderneming

De overheid leunt zwaar op Europese richtlijnen. Mijn collega, onze Senior Business Analist, zegt altijd: "Dat MKB-label is geen papierwinkel, het is je ticket naar subsidies en groei." Veel ondernemers kijken alleen naar hun loonlijst, maar dat is gevaarlijk. Als je een holding hebt, moet je die cijfers erbij optellen. Doe je dat niet, dan tel je jezelf misschien per ongeluk uit de boot. Dat zou zonde zijn, toch?

Kort door de bocht voldoe je aan de voorwaarden als:

• Aantal werknemers: Je hebt minder dan 250 mensen in dienst (fte).
• Financiën: Je jaaromzet is maximaal € 50 miljoen of je balanstotaal is niet meer dan € 43 miljoen.

Categorieën binnen het mkb

Binnen dat MKB-wereldje hebben we nog subgroepen. Best handig om te weten, want of je nu een subsidie zoals de WBSO krijgt, hangt vaak af van welk 'hokje' je precies valt.

Stappenplan: De MKB-Toets

Doe jezelf een plezier en check je status af en toe. Hoe pak je dat aan?

• Kijk naar je structuur: Welke bedrijven hangen er aan elkaar? Denk aan holdings of bedrijven waar je aandelen in hebt.
• Pak de cijfers erbij: Verzamel de jaarrekeningen van alles wat bij je hoort.
• FTE tellen: Gewoon, hoeveel vaste koppen werken er voor je.
• De financiële check: Omzet of balans? Pak de hoogste en reken deelnemingen mee.
• Afstrepen: Pas je nog in de tabel?
• Bewijs bewaren: Gooi die berekening niet weg. Als je ooit subsidie aanvraagt, moet je het kunnen laten zien.

Veelgemaakte fouten en valkuilen

Ik zie ondernemers hier vaak de mist in gaan. Zonde, want het kan je geld kosten bij een controle.

• De holding-valstrik: Mensen vergeten dochters mee te tellen. Dat is vragen om problemen.
• Partner-rekenfoutjes: Als je tussen de 25% en 50% van een ander bedrijf bezit, moet je dat pro-rata meerekenen. Wordt vaak vergeten.
• Verkeerde jaren: Kijk niet naar wat je vandaag hebt verdiend. Het gaat altijd om de cijfers van de laatste twee boekjaren.

Toekomstige trends en prognoses

De boel blijft schuiven. Door de inflatie roept iedereen dat die bedragen in de tabel eindelijk omhoog moeten. Daarnaast krijg je gedoe met die nieuwe duurzaamheidsrapportages (CSRD). Zelfs als kleiner bedrijf moet je straks misschien meer laten zien aan je grote afnemers. Het hoort er tegenwoordig gewoon bij.

Veelgestelde vragen (FAQ)

Wanneer is een bedrijf een mkb-bedrijf?
Als je minder dan 250 mensen hebt en onder de € 50 miljoen omzet (of € 43 miljoen balans) blijft, inclusief al je verbonden bedrijven.

Vallen zzp'ers onder het mkb?
Zeker. Je bent dan een micro-onderneming en telt gewoon mee.

Waarom zijn de mkb-criteria belangrijk?
Denk aan fiscale voordelen zoals de KIA en natuurlijk die broodnodige subsidies.

Wat is het verschil tussen mkb en een grote onderneming?
Zodra je de grens van 250 medewerkers en de financiële plafonds passeert, ben je 'groot'. Dan gelden er ineens strengere regels voor je boeken.

Key Takeaways

Wees secuur. Kijk naar je hele concern, niet alleen naar je eigen bv'tje. Houd je bewijslast netjes bij, zodat je nooit voor verrassingen komt te staan als je een keer subsidie aanvraagt. En blijf die ESG-regels een beetje in de gaten houden, want dat gaat ons allemaal raken.

Wil je zeker weten hoe je ervoor staat? Kijk eens op de site van de RVO of bel even met je boekhouder voor een snelle check.